رفع_قيمة_النقطةالإستدلالية
الكثير من الموظفين قد لا يعرف معنى النقطة الإستدلالية التي هي السبب الرئيسي في تدني الرواتب وتراجع القدرة الشرائية.
كل نقطة إستدلالية يقابلها 45 دج والتي لم يتم تحيينها منذ ……
مثال
موظف في الصنف 12 رقمه الإستدلالي هو 537 أي الأجر القاعدي هو 537×45= 24165 دج إضافة لبعض المنح يصل إلى 36000 دج .
عوض المطالبة بالزيادة في الراتب… الأحرى أن يعاد #تثمين_وتحيين_النقطة_الاستدلالية وجعلها على الأقل 100 دج
ليصبح الأجر القاعدي لموظف مصنف في الصنف 12 درجة00:
537×100= 53700 دج … بدون إحتساب : المنح … الدرجات ..المردودية .
رفع قيمة النقطة الاستدلالية أجدى وأنفع من #المطالبة_بزيادة_الراتب_لأنه عند الزيادة في المنح أو العلاوات تكون بـ 1000 أو 2000 دج .
ملاحظة
لمعرفة الشبكة الاستدلالية للأجور وما يقابلها من نقطة استدلالية وقيمتها المالية حسب :
السلك الرتبة الدرجات أو السلم في الصور المرفقة
جدول التصنيف والرقم الاستدلالي والرواتب القديمة ‘ قبل تغيير الشبكة الاستدلالية 2022
الشبكة الاستدلالية الجديدة 2022
نسخة الجريدة رسمية الصادرة بتاريخ 04 افريل 2022 
الشبكة الاستدلالية للاجور 2023
الشبكة الاستدلالية للاجور 2024
وهذا الشبكة الاستدلالية للاجور الجديدة الصادرة في الجريدة رسيمة بتاريخ 17 جانفي 2023 العدد03 التي تضمن فيها الشبطة الجديدة باضافة 70 نقطة للرقد الاستدلالي للادنى في 2023 واضافة 70نقطة اخرى للرقم الاستدلالي الادنى في 2024 وبذلك ستكو زيادة معقولة في الاجور والاجر القاعدي للموظفين من صنف 1 الى آخر صنف ، زيادة الاجور سوف تشمل كذلط الرقم الاستدلالي الخاصة بالدرجة من الدرجة الاولى اى الدرجة 12 ويمكنه مشاهدة فيديو كامل مع الشرح المفصل للحساب الزيادة
من هنا
