شروط الاستفادة من منحة البطالة - اخبار الساعة للتوظيف

شروط الاستفادة من منحة البطالة انزل للرابط الجريدة رسمية في اسفل المقال تماما
للاستفادة من منحة البطالة، يجب على البطال ّة 2 المطالب الشغل لأول مرة، أن يستوفي الشروط الآتية أن يكون من جنسية جزائريةا بالجزائر، ً – أن يكون مقيم

المنصية الرقمية للتسجيل في منحة البطالة من هنا

– أن يبلغ سنه ما بين 19 و٤٠ سنة،
– أن يكون مسجلا كبطال طالب شغل لأول مرة لدى مصالح
الوكالة الوطنية للتشغيل منذ ما لا يقل عن ستة (6 (أشهر،
– أ ّلا يتوفر على دخل أيـ ا تكن طبيعته،

ر وضعيته تجاه الخدمة الوطنية، ّ – أن يبر

——————————–

للطلاع على الشروط الرسمية التي تم نشرها يوم : الخميس 17 فيفري 2022 وتم سحب النسخة من الموقع الرسمي للجريد الرسمية آخر الموضوع أسفل

———————————-

– أ ّلا يكون مسجلا في مؤسسة للتعليم العالي أو للتكوين
المهني،
– أ ّلا يكون قد استفاد من الأجهزة العمومية لدعم إحداث
وتوسيع النشاطات والمساعدة على الإدماج المهني والمساعدة
الاجتماعية،
– أ ّلا يتوفر الزوج على أي دخل أيا تكن طبيعته.
: يستفيد كذلك من هذه المنحة، المـحبوسون الذين ّة ٣ الماد
استوفوا مدة عقوبتهم ولا يتوفرون على دخل، ضمن الشروط
المنصوص عليها في هذا المرسوم.
بغض النظر عن أحكام المطة ٤ من المادة 2 أعلاه، لا يخضع
الأشـخـاص المــذكــورون فـي الـفــقــرة الأولى أعــلاه، لـشـرط أجــل
ستة (6 (أشهر.
تحدد كيفيات تطبيق هذه المادة بموجب قرار وزاري
مشترك بين الوزير المكّلف بالعمل والتشغيل ووزير العدل
والوزير المكّلف بالمالية.
: يخضع الإبقاء على الاستفادة من منحة البطالة ّة ٤ الماد
بالنسبة للمستفيد، للالتزامات الآتية :
– التقدم لدى مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل بمكان إقامته
لتجديد تسجيله،
– الاستــجــابــة إلى استــدعــاءات مصالــح الـوكـالـة الـوطـنـيـة
للتشغيل،
– عدم رفض عرضي (2 (عمل مطابقين لمؤهلاته،
– عدم رفض تكوين يرمي إلى تحسين قابلية تشغيله.
: يمكن مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل أن تقترح ّة ٥ الماد
تكوينا للمستفيد، لا سيما في المهن التي تعرف عجزا في
سوق العمل، بهدف تحسين قابلية تشغيله وتسهيل إدماجه
المهني.
يستمر المستفيد الموجه نحو التكوين في تقاضي منحة
البطالة خلال فترة التكوين، في حدود المدة المنصوص عليها
في المادة 7 أدناه.
يترتب على تخلي المستفيد عن التكوين، إلغاء منحة
البطالة.
تحــ ّدد كيـفـيــات تـطـبـيق هــذه المادة بمـوجـب قـرار مـشترك
بــين الــوزيــر المكــ ّلــف بـالــعــمـل والتـشـغ ـــ يـل والــوزيـر المـكـ ّلــف
بالتكوين والتعليم المهنيين.
الفصل الثاني
أحكام مالية
: تسجل الاعتمادات المالية الخاصة بتمويل منحة ّة ٦ الماد
البطالة بعنوان ميزانية تسيير الوزارة المكّلفة بالتشغيل.

ر هذه الاعتمادات المالية من طرف الوكالة الوطنية ّ تسي
للتشغيل.
تخصصحصة تحّدد بـ ٥,1 %من النفقات المخصصة بعنوان
مـنـحـة الـبـطـالـة، لـتـغـطـيـة تـكـالـيـف الـتسيـيـر الـتي تـتـحملها
الوكالة الوطنية للتشغيل، وتبقى منها حصة ٥,٠ % مرهونة
بنتيجة أداء الجهاز.
د مبلغ منحة البطالة الذي يتقاضاه المستفيد ّ : يحد ّة 7 الماد
بـ ٠٠٠.13 دج.
تقع تكاليف التغطية الاجتماعية في مجال التأمين عن
المرض على عاتق الدولة.
تــدفــع منحـة البطالــة شـه ـــريــا لمـدة ستـة (6 (أشهــر قــابـلـة
للـتـجديــد مـرة واحــدة فـقــط، وفـقا لكيفيات تحدد بموجب قرار
مـشـتـرك بــين الــوزيــر المـكــ ّلــف بـالـعــمـل والـتشـغـيـل، والوزير
المكّلف بالمالية، والوزير المكلف بالداخلية والوزير المكّلف
بالتكوين والتعليم المهنيين، والوزير المكّلف بالتعليم العالي.
الفصل الثالث
متابعة الجهاز ومراقبته
: تضمن مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل متابعة ّة ٨ الماد
تنفيذ الجهاز ومراقبته بالاتصال مع المصالح غير الممركزة
للوزارة المكّلفة بالتشغيل.
: يوقف دفع منحة البطالة في الحالات الآتية : ّة ٩ الماد
– تنصيب المستفيد أو زوجه في منصب شغل أو في إطار
الأجهزة العمومية لدعم إحداث وتوسيع النشاطات،
– بطلب من المستفيد،
– رفض المستفيد عرضي (2 (عمل مطابقين لمؤهلاته،
– رفضالمستفيد تكوينًا يرمي إلى تحسين قابلية تشغيله،
– استفادة المعني أو زوجه من دخل أيا تكن طبيعته،
– وفاة المستفيد.
: دون الإخلال بالعقوبات المنصوص عليها في ّة ١0 الماد
أحكام قانون العقوبات، يترتب على كل تصريح كاذب أو
تزوير في الوثائق من أجل الاستفادة من منحة البطالة،
وقف دفع المنحة واسترداد المبالغ المـحصلة دون وجه حق،
طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما.
ة ّ م ـــــــ ي ّ س : ينشـر هــذا المرس ـــــ وم في الجــري ــــــ دة الر ّة ١١ الماد
ة. ّ ة ال ّشعبي ّ ة الّديمقراطي ّ ة الجزائري ّ للجمهوري
ر بالجزائر في 9 رجــب ع ـــام 1٤٤3 الموافــق 1٠ فبراي ــــ ر ّحر
سن ــــ ة 2٠22.