شروط وكيفيات توظيف المتعاقدين - اخبار الساعة للتوظيف

شروط وكيفيات توظيف “المتعاقدين”

تم تداول منشور من الوظيف يبين الطريقة والشرح المفصل لتوظيف “المتعاقدين” على منصب شاغر وحالات “التعاقد” كاملة في القطاع التربية لاسيما التغيير الطارئ في الرتب المتعلقة بقطاع التربية في الاطوار التعليمية الثلاث خاصة مع القانون الأساسي الجديد التغيير الذي شمل الرتب والتسميات وحتى الصنف وتثمين الماستر في الطور الابتدائي

المعروف سابقا في قطاع التربية ان الرتب المبينة في التعليم هي أستاذ تعليم ابتدائي ومكون ورئيسي ولكن مع القانون الجديد تم تغيير التسميات لتصبح أستاذ تعليم ابتدائي 02 أستاذ تعليم ابتدائي صنف اول واستاذ تعليم ابتدائي صنف ثان واستاذ مميز للتعليم الابتدائي ومع هذا التغيير الذي شمل حتى الصنف اصبح أستاذ التعليم الابتدائي صنف 12 بشهادة ليسانس واستاذ تعليم ابتدائي صنف اول بالماستر صنف 13

كما ذكر المنشور طريقة توظيف المتعاقدين وماهي حالات توظيف “المتعاقدين” القانونية بين عطلة الأمور والمناصب الشاغرة وكما ذكر المنشور الوزارة ما يتعلق بالمتعاقدين مدة التعاقد من بداية الدخول المدرسي الى نهاية السنة الدراسية اذا كان المنصب شاغر وتنتهى مقررة التعاقد بتاريخ نهاية السنة الدراسية 31 جويلية من كل سنة كما أشار ان الأولوية في التوظيف تكون للماستر بالنسبة لمرحلتي التعليم الابتدائي والمتوسط وشهادة الماجستير لمرحلة التعليم الثانوي

منصة التعاقد للتسجيل فيها